Chương Trình “Nhân Bản Thủ Lĩnh Ecofami 2025”: Bứt Phá Hệ Thống

Ngày 28–29/6/2025 tại Hà Nội, Ecofami đã tổ chức thành công chương trình "Nhân Bản Thủ Lĩnh Ecofami 2025" với mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo và chuẩn hóa quy trình vận hành hệ thống kinh doanh bền vững.

Tầm quan trọng của đào tạo lãnh đạo trong hệ thống Ecofami

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, yếu tố con người và năng lực dẫn dắt trở thành nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững. Ecofami xác định rõ: Đầu tư vào đào tạo và nhân bản thủ lĩnh là chiến lược then chốt để mở rộng hệ thống và tạo dựng giá trị lâu dài.

Mục tiêu chương trình “Nhân Bản Thủ Lĩnh Ecofami 2025”

Chương trình được thiết kế dành riêng cho lãnh đạo hệ thống và đối tác kinh doanh trực thuộc Ecofami với các mục tiêu chính:

Trang bị kiến thức và tư duy kinh doanh thực chiến
Hệ thống hóa quy trình tư vấn, chăm sóc khách hàng và nhân bản đội nhóm
Phát triển kỹ năng lãnh đạo, thuyết trình, xử lý từ chối, coaching và tuyển dụng
Tăng cường sự kết nối, cam kết và niềm tin trong cộng đồng

Chia sẻ từ chuyên gia và lãnh đạo Ecofami

Kết quả sau chương trình

Gần 100 thủ lĩnh hệ thống tham gia và phản hồi tích cực về chất lượng đào tạo
Hệ thống được truyền cảm hứng, kết nối mạnh mẽ và có định hướng rõ ràng
Quy trình kinh doanh được đồng bộ hóa, nâng cao hiệu suất bán hàng

Cam kết lâu dài của Ecofami

Tại Ecofami, đào tạo không phải là hoạt động ngắn hạn mà là một chiến lược dài hạn. Chúng tôi tin rằng, để phát triển bền vững, không thể thiếu việc đầu tư vào con người và hệ giá trị chung của cộng đồng. “Muốn đi nhanh hãy đi một mình. Muốn đi xa hãy đi cùng đội nhóm có lãnh đạo tốt.”

Hành trình đào tạo tiếp theo

Ecofami sẽ tiếp tục triển khai các chương trình huấn luyện, khóa học nhóm, zoom đào tạo và chia sẻ thực tiễn kinh doanh. Tất cả được thiết kế thân thiện, dễ áp dụng, phù hợp với mọi đối tượng trong hệ thống.

Ecofami – Hệ sinh thái tiêu dùng sinh học vì sức khoẻ và môi trường